| Časopis: | Pravo i porezi - 5.2004 |
| Članak: |
Zaštita radnika od usmenog otkaza ugovora o radu |
| Stranica: |
34. |
| Autor/i: |
Autor: Nikola KNEŽEVIĆ, dipl. iur. |
| Sažetak: |
Zakonom o radu propisano je da otkaz ugovora o radu mora imati pisani oblik, te da poslodavac mora u pisanom obliku obrazložiti otkaz. Također je određeno da se otkaz mora dostaviti osobi kojoj se otkazuje. O slučaju kada poslodavac da radniku tzv. "usmeni" otkaz ugovora o radu, i posljedicama takvog postupanja poslodavca, možete pročitati u ovome članku. |
| Hashtags: |
