Diskriminacija u radnom odnosu


Predmet: Pravilno je zaključio sud prvog stupnja da tužitelj nije učinio vjerojatnim da je došlo do diskriminacije uvjetovane spolom jer su izostala potrebna tri elementa izravne diskriminacije u smislu nepovoljnog postupanja ponudom lošijih radnih uvjeta, koji bi za posljedicu imali nepovoljniji položaj tužitelja i usporedivu situaciju te pravno relevantnog komparatora u vidu osobe suprotnog spola zaposlene temeljem istog natječaja s istim opisom posla.

Broj presude: Gž R-406/2021-3, od 29. rujna 2021., od 15.11.2021

Sud: Županijski sud u Rijeci

Odredbom članka 1 stavak 1 Zakona o suzbijanju diskriminacije Narodne novine broj 85 08 i 112 12 dalje ZSD propisano je da se tim Zakonom osigurava zaštita i promicanje jednakosti kao najviše vrednote ustavnog poretka Republike Hrvatske stvaraju se pretpostavke za ostvarivanje jednakih mogućnosti i uređuje zaštita od diskriminacije na osnovi rase ili etničke pripadnosti ili boje kože spola jezika vjere političkog ili drugog uvjerenja nacionalnog ili socijalnog podrijetla imovnog stanja članstva u sindikatu obrazovanja društvenog položaja bračnog ili obiteljskog statusa dobi zdravstvenog stanja invaliditeta genetskog naslijeđa rodnog identiteta izražavanja ili spolne orijentacije Stavkom 2 propisano je da se diskriminacijom u smislu ZSD a smatra stavljanje u nepovoljniji položaj bilo koje osobe po osnovi iz stavka 1 ovoga članka kao i osobe povezane s njom rodbinskim ili drugim vezama a stavkom 3 istoga članka da se diskriminacijom smatra i stavljanje neke osobe u nepovoljniji položaj na temelju pogrešne predodžbe o postojanju osnove za diskriminaciju iz stavka 1 toga članka Odredbom članka 2 stavak 1 i 2 ZSD a propisani su oblici diskriminacije i to izravna diskriminacija kao postupanje uvjetovano nekim od osnova iz članka 1 stavka 1 ZSD a kojim se osoba stavlja ili je bila stavljena ili bi mogla biti stavljena u nepovoljniji položaj od druge osobe u usporedivoj situaciji i neizravna diskriminacija kada naizgled neutralna odredba kriterij ili praksa stavlja ili bi mogla staviti osobe ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu