Dopuštenost izvanrednog otkazivanja


Predmet: Sama činjenica da je tužitelj (radnik) u razdoblju prije nego je samoinicijativno odlučio izostati s posla radio prekovremeno, ne ovlašćuje tužitelja da sam odlučuje hoće li doći ili ne već druga prava koja mu ZR s osnova prekovremenog rada priznaje. Isto tako, činjenica da je tuženik radniku za taj isti izostanak izrekao usmenu opomenu a tužitelju dao otkaz ugovora o radu, ne znači da je odluka o otkazu nedopuštena.

Broj presude: Revr 399/2018-2, od 27. studenoga 2018., od 14.06.2019

Sud: Vrhovni sud Republike Hrvatske

Predmet postupka je zahtjev tužitelja za utvrđenjem nedopuštenosti izvanrednog otkaza ugovora o radu zahtjev za sudskim raskidom i naknadom troška postupka Tijekom prvostupanjskog postupka sud je utvrdio da je tužitelj kod tuženika obavljao poslove automehaničara da je tuženik tužitelju otkazao ugovor o radu uz obrazloženje da je samovoljno i bez pitanja izostao s posla 12 svibnja 2016 te da je svojim namjernim pogreškama prilikom automehaničarskog rada počinio značajnu materijalnu štetu tuženik pri čemu je svojim lošim ponašanjem i nebrigom znatno utjecao na rad ostalih djelatnika u radionici da poslodavac tijekom postupka nije dokazao namjernu pogrešku prilikom automehaničarskog rada ali da je dokazao da je tužitelj samovoljno i neopravdano izostao s posla 12 svibnja 2016 što je za posljedicu imalo gubitak unaprijed ugovorenog posla ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu