Uvidom u odluku o otkazu sud je utvrdio da je tužiteljici ugovor o radu za obavljanje poslova poslovođe prodavaonice 364 S izvanredno otkazan zbog osobito teške povrede obveza iz radnog odnosa da se tužiteljica tereti da je 3 ožujka 2020 za vrijeme radnog vremena u navedenoj prodavaonici verbalno i fizički napala radnika M U i nanijela mu ozljede udarajući ga s leđa šakama u području bubrega da je radnik U prije napada obavljao svoj svakodnevni posao a neposredno prije fizičkog napada da je tužiteljica bez ikakvog povoda i razloga izrekla niz ružnih riječi uvreda i prijetnji otkazom na što joj je radnik U rekao da ga ostavi na miru jer da ima psihičkih problema na što se tužiteljica razbjesnila i fizički ga napala nakon čega je radnik U kontrolirano i smireno joj rekao da je to prvi i posljednji puta da se tako odnosi prema njemu Tuženik navodi da je zbog opisanog događaja izgubio svako povjerenje u tužiteljicu te da uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih strana nastavak radnog odnosa nije moguć Uvidom u pisane izjave radnika M U K C i M E koji su u vrijeme predmetnog događaja bili u prodavaonici te izjavu svjedokinje B M također radnice tuženika koja je o predmetnom događaju bila obaviještena putem telefona te uspoređujući njihove pisane izjave s njihovim iskazima koje su dali u postupku pred sudom ocijenio je da ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
