Prema odredbi članka 107 st 2 Zakona o radu Nar nov br 38 95 54 95 65 95 17 01 82 01 114 03 142 03 30 04 i 137 04 u nastavku tekst ZR ugovor o radu može se izvanredno otkazati samo u roku od 15 dana od dana saznanja za činjenicu na kojoj se izvanredni otkaz temelji Dakle nižestupanjski sudovi zaključuju da je tuženik otkazao ugovor o radu po proteku roka od 15 dana te prihvaćaju tužbene zahtjeve U reviziji tuženik prema ocjeni ovog revizijskog suda osnovano prigovara da su sudovi ocijenivši pravodobnost otkaza ugovora o radu pogrešno primijenili materijalno pravo Naime prema odredbi čl 125 st 2 ZR a ako je poslodavac pravna osoba ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
