Izvanredni otkaz ugovora o radu


Predmet: Korištenje slobodnih dana bez odobrenja poslodavca opravdan je razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu.

Broj presude: Gž R 1739/12-3, od 29. listopada 2014., od 12.12.2016

Sud: Vrhovni sud Republike Hrvatske

Predmet spora je zahtjev tužitelja radi utvrđenja nedopuštenom i nezakonitom Odluke o izvanrednom otkazu Ugovora o radu od 27 travnja 2011 kojom je tuženik izvanredno otkazao tužitelju Ugovor o radu od 1 lipnja 2009 da ona nema pravnog učinka da tužiteljev radni odnos nije prestao i traje sukladno Ugovoru o radu te da se slijedom toga naloži tuženiku vratiti tužitelja na posao i priznati mu sva prava iz radnog odnosa od dana donošenja odluke do vraćanja na rad I prema ocjeni ovoga suda pravilno je drugostupanjski sud primijenio materijalno pravo kada je prvostupanjsku presudu preinačio i tužbeni zahtjev odbio Odredbom članka 108 ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu