Predmet spora je zahtjev tužitelja za donošenje presude koja nadomješta suglasnost tuženika za donošenje odluke o poslovno uvjetovanom otkazu Ugovora o radu radniku I Č zaposlenom na radnom mjestu Viši tehničar za bušenje 2 koja suglasnost je uskraćen očitovanjem tuženika od 29 travnja 2019 U provedenom postupku je utvrđeno da je između tužitelja kao poslodavca i radnika I Č 1 srpnja 2017 zaključen ugovor o radu na neodređeno vrijeme na temelju kojeg je radnik I Č zaposlen na radnom mjestu viši tehničar za bušenje 2 u organizacijskoj jedinici Tehnologija rudarskih radova Nije sporno da je radnik I Č branitelj Domovinskog rata te da sukladno sporazumu o pravima branitelja Domovinskog rata radnika I d d od 6 rujna 2016 spada u zaštićenu kategoriju radnika Također nije sporno da je tužitelj dopisom od 1 ožujka 2019 zatražio od tuženika donošenje suglasnosti na namjeravani otkaz ugovora o radu radniku I Č zbog poslovno uvjetovanih razloga da je tužitelj u spomenutom dopisu naveo da namjerava otkazati ugovore o radu za 607 radnika između kojih i radniku I Č da su radnici uvršteni u program zbrinjavanja viška radnika da im tužitelj ne može osigurati obavljanje poslova koje su do tada obavljali te da ne postoji mogućnost da ih se obrazuje ili zaposli na nekim drugim poslovima uz naznaku da je tužitelj pri odlučivanju o otkazu imao u vidu trajanje radnog odnosa starost radnika te obveze uzdržavanja Također nije sporno da je tuženik očitovanjem od 29 travnja 2019 uskratio suglasnost na namjeravani otkaz uz obrazloženje da radnik ima priznat status hrvatskog branitelja da tuženik smatra da bi tužitelj trebao razmotriti mogućnost premještaja radnika na drugo radno mjesto unutar I d d ili I g uz naznaku da radnik brine o teško oboljelom bratu i majci s niskim primanjima te da bi egzistencija obitelji prestankom ugovora o radu ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
