Neopravdani izostanak s posla


Predmet: Neopravdan izostanak s posla više uzastopnih dana je osobito teška povreda iz radnog odnosa i uvažavajući te okolnosti nastavak radnog odnosa nije moguć. Napominje se da je tužiteljica do odluke o otkazu kontinuirano izostala s posla, pa rok za izvanredno otkazivanje teče sve vrijeme.

Broj presude: Gž R-133/2024-3, od 10.02.2025

Sud: Županijski sud u Sisku

Na odnose stranaka se primjenjuje Zakon o radu Narodne novine broj 93 14 127 17 98 19 151 22 64 23 dalje u tekstu ZR tužba je podnesena 17 ožujka 2024 a presuda prvostupanjskog suda je donesena 28 kolovoza 2024 Tužiteljica je tužbom od 17 ožujka 2024 zahtijevala utvrđenje ništavom odluke o izvanrednom otkazu i povratak na rad a da bi podneskom od 10 srpnja 2024 zahtijevala i sudski raskid ugovora sa 29 veljače 2024 zaposlena kod drugog poslodavca od 1 ožujka 2024 te naknadu štete u visini tri mjeseče bruto plaće Iz utvrđenog činjeničnog stanja i navoda tužiteljice i tuženika proizlazi da među strankama nije sporno da je tužiteljica u razdoblju od 14 studenoga do 19 prosinca 2023 bila na bolovanju o čemu je tuženici dostavljana odgovarajuća dokumentacija Do 31 prosinca 2023 tužiteljica je bila na godišnjem odmoru dogovor stranaka Nesporno ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu