Neopravdani razlozi za otkaz


Predmet: Podnošenje kaznene prijave radnika protiv direktora zbog postojanja sumnje u zlouporabu položaja i ovlasti ne predstavlja opravdani razlog za otkazivanje ugovora o radu.

Broj presude: Gž-3760/13-3, od 23. siječnja 2014., od 09.02.2015

Sud: Županijski sud

Pravilnom ocjenom izvedenih dokaza prvostupanjski sud je utvrdio da je tuženik donio Odluku o izvanrednom otkazu ugovora o radu od 4 travnja 2013 godine kojom se tužitelju izvanredno otkazuje ugovor o radu i da se razlozi za izvanredni otkaz sastoje u tome što je tužitelj povrijedio obveze iz radnog odnosa na način da je podnošenjem kaznene prijave kod poslodavca narušio ugled poslodavca kao pravne osobe te da je čelnicima sindikata bilo poznato da tuženik nije počinio nikakve povrede zakona pa je na taj način došlo do klevetanja tvrtke Ocjenjujući razloge za izvanredni otkaz prvostupanjski sud je utvrdio da je tužitelj kao jedan od članova Novog sindikata podnio s drugim čelnicima tog sindikata kaznenu prijavu protiv direktora tuženika smatrajući da je to njihova ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu