Odgovornost poslodavca za štetu


Predmet: Ne postoji odgovornost poslodavca radniku za štetu zbog razlike u primanjima kad je razlog prestanka radnog odnosa redoviti otkaz, a ne profesionalna nesposobnost za rad.

Broj presude: Gž R-400/18-2, od 9. svibnja 2018., od 19.02.2019

Sud: Županijski sud

Iz stanja spisa proizlazi da je tužitelj dana 17 studenog 2004 podnio zahtjev za ponavljanje postupka vođenog pred zavodom u povodu utvrđenja ozljede na radu kao uzroka profesionalne nesposobnosti za rad i odlaska u invalidsku mirovinu te je rješenjem zavoda Područna služba u S broj spisa 2732 Klasa 141 02713 01 03139018606 Ur br 341 18 05 3 13 004543 od 4 veljače 2013 tužitelju kod kojega je zbog ozljede na radu 50 i bolesti 50 nastala profesionalna nesposobnost za rad određena počevši od 6 prosinca 2004 invalidska mirovina 1 565 07 kuna mjesečno kojim rješenjem je izmijenjeno rješenje zavoda Područne službe u S broj 2732 od 24 siječnja 2003 Odgovornost poslodavca za štetu prouzročenu zaposleniku u vrijeme otkaza ugovora o radu i odlaska tužitelja u mirovinu bila je uređena odredbom članka 102 stavka 1 ZR a prema kojoj ako zaposlenik pretrpi štetu na radu ili u svezi s radom poslodavac je dužan zaposleniku naknaditi štetu po općim propisima obveznoga prava Prema ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu