Nižestupanjski sudovi su ocijenili da nepolaganje stručnog ispita u određenom roku koji je tužiteljica kao jedini djelatnik u pismohrani tuženika bila u obvezi položiti predstavlja dovoljan razlog za otkazivanje ugovora o radu te da taj razlog uz sve ostale nepravilnosti i manjkavosti u radu na koje je upozoravana a imajući u vidu i ustrajnost tužiteljice u kršenju obveza iz radnog odnosa predstavlja opravdan razlog za otkaz zbog skrivljenog ponašanja Stoga su odbili tužbeni zahtjev pozivom na odredbu čl 115 st 1 t 3 Zakona o radu Narodne novine broj 93 14 dalje ZR prema kojoj poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok redoviti otkaz ako za to ima opravdani razlog u slučaju ako radnik krši obveze iz radnog odnosa otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika Revizijski razlog bitne povrede odredaba parničnog postupka tužiteljica temelji na tvrdnji o počinjenoj bitnoj povredi odredaba parničnog postupka iz čl 354 st 1 u vezi s čl 292 st 4 Zakona o parničnom postupku Narodne novine broj 53 91 91 92 112 99 88 01 117 03 88 05 2 07 84 08 96 08 123 08 ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
