Otkaz za vrijeme korištenja roditeljskih prava


Predmet: U konkretnom slučaju tuženik je tužiteljici otkazao ugovor o radu nakon proteka roka od 15 dana od prestanka korištenja prava na rodiljni dopust, pa je navod tužiteljice da je takav otkaz nedopušten neosnovan.

Broj presude: Revr 292/17-2, od 6. prosinca 2017., od 22.03.2019

Sud: Vrhovni sud Republike Hrvatske

U tijeku postupka pred sudovima prvog i drugog stupnja utvrđene su sljedeće činjenice da je tužiteljica bila zaposlena kod tuženika na radnom mjestu poslovna tajnica 6 te da je tuženik 10 lipnja 2015 donio odluku o poslovno uvjetovanom otkazu da je tužiteljica na rodiljnom dopustu bila do 25 svibnja 2015 i da se na posao vratila 26 svibnja 2015 da je radno mjesto tužiteljice ukinuto Pravilnikom o izmjenama i dopunama Pravilnika o sistematizaciji radnih mjesta i jedinstvenom katalogu radnih mjesta te katalogu poslova 2 lipnja 2015 da je tuženik proveo postupak savjetovanja s Radničkim vijećem koje se usprotivilo otkazu da je tužiteljica bila jedini izvršitelj na radnom mjestu poslovne tajnice pa da ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu