Otkaz zbog skrivljenog ponašanja radnika


Predmet: Polazeći od utvrđenja da je tužitelj upozorenjem tuženika upozoren na povrede obveze iz radnog odnosa uz mogućnost otkazivanja ugovora o radu zbog toga što nije došao na rad u noćnu smjenu, a o spriječenosti nije obavijestio neposredno nadređenog te da je ponovno prekršio obvezu iz radnog odnosa, pravilno su sudovi u postupku u cijelosti odbili tužbeni zahtjev.

Broj presude: Rev 1779/2018-2, od 28. travnja 2021., od 11.04.2022

Sud: Vrhovni sud Republike Hrvatske

Predmet spora je zahtjev tužitelja za utvrđenje da je nedopuštena odluka tuženika od 13 siječnja 2015 kojom je tužitelj otkazan ugovor o radu redovitim otkazom zbog skrivljenog ponašanja da radni odnos tužitelja kod tuženika nije prestao 16 ožujka 2015 vraćanje na poslove pregledača vagona isplatu naknade plaće zbog nezakonitog otkaza Na temelju utvrđenja da je tužitelj bio zaposlen kod tuženika na temelju ugovora o radu zaključenog na neodređeno vrijeme na poslovima pregledača vagona u jedinici Kolodvor O teretni da je upozorenjem tuženika broj 2315 od 26 studenog 2014 tužitelj upozoren na povrede obveze iz radnog odnosa uz mogućnost otkazivanja ugovora o radu zbog toga što 7 8 studenoga 2014 nije došao na rad u noćnu smjenu a o spriječenosti nije obavijestio neposredno nadređenog uz praćenje rada tužitelja u daljnjem roku od 60 dana da je tužitelj 24 prosinca 2014 na rad u smjenu došao sa zakašnjenjem te da je na posao došao ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu