Pravilno je prvostupanjski sud ocjenom iskaza u postupku saslušanih osoba utvrdio postojanje opravdanosti poslovnog otkazivanja ugovora o radu tužiteljici te prestanka potreba za obavljanjem poslova na kojima je tužiteljica bila zaposlena Naime pravo je tuženika kao poslodavca organizirati proces rada a koja organizacija procesa rada podrazumijeva pravo tuženika kao poslodavca ukinuti pojedina ili pojedino radno mjesto zbog poslovno uvjetovanih razloga vezanih uz organizacijske ili tehnološke razloge Pravilno je utvrđenje prvostupanjskog suda da je prestala potreba za obavljanjem poslova radnog mjesta tužiteljice zbog pogoršanja poslova tuženika Naime na pravilnost ovakvog utvrđenja prvostupanjskog suda temeljeno na iskazu zakonskog zastupnika tuženika te u postupku saslušanih svjedoka u konačnosti upućuju i spisu priležeće isprave financijski izvještaja tuženika za 2019 iz kojeg je evidentno je da je tuženik u 2019 kao godinu koja je prethodila donošenju Odluke o otkazu ugovora o radu poslovao s gubitkom od 72 763 09 eur 548 226 00 kn koja okolnost ukazuje na pogoršanje poslovanja tuženika U takvoj situaciji autonomno je pravo tuženika kao poslodavca određivati sistematizaciju radnih mjesta koja svakako uključuje i ukidanje istih što pridonosi racionalizaciji poslovanja ali i organizaciji prema stvarnim potrebama i mogućnostima poslodavca Tuženik koji je kako je to utvrđeno tijekom prvostupanjskog postupka ukupno zapošljavao šest zaposlenika od ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
