Povreda prava osobnosti radnika


Predmet: Iz činjenice što je ravnateljica koristila ovlasti poslodavca, ne može se zaključiti da je ravnateljica uznemiravala tužitelja. Pri takvom stanju stvari okolnost što iz nalaza i mišljenja liječnika vještaka proizlazi da psihičke tegobe tužitelja najvjerojatnije proizlaze iz više čimbenika i to, pored karakteristika ličnosti, i zbog problema na poslu i obiteljskih problema.

Broj presude: Gž R-154/2018-2, od 23. svibnja 2019., od 16.09.2019

Sud: Županijski sud

Predmet spora je zahtjev tužitelja da se naloži tuženiku da mu isplati iznos od 15 000 00 kn na ime naknade štete radi povrede prava osobnosti koju je tužitelju prema njegovoj tvrdnji uzrokovala ravnateljica tuženika vrijeđanjem vikanjem omalovažavanjem te šikaniranjem tužitelja Među strankama nije sporno da je tužitelj zaposlenik tuženika temeljem ugovora o radu od 2 rujna 1996 i 12 prosinca 1996 te da je zaposlen na radnom mjestu domar ložač U provedenom postupku nije dokazano niti po mišljenju ovog suda da je ravnateljica tuženika vikala na tužitelja da ga je vrijeđala i omalovažavala te da se šikanozno ponašala prema tužitelju Naime u provedenom postupku utvrđeno je da je ravnateljica tuženika komunicirala s tužiteljem na primjeren i pristojan način te da ga je upozoravala da je dužan obavljati poslove svog radnog mjesta ali da to nije činila na način da bi vikala na tužitelja omalovažavala ga ili vrijeđala Niti ostale tvrdnje tužitelja da ga je ravnateljica uznemiravala na način da je zahtijevala da obavlja poslove koji ne predstavljaju poslove njegovog radnog mjesta da tovari hranu u auto ide u poštu ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu