Polazeći od činjenica koje su između parničnih stranaka nesporne da je tužitelj u prijeporno vrijeme obnašao dužnost suca Općinskog suda u Sesvetama da je tužitelj E mail porukom od 5 travnja 2024 predsjednici suda uputio zahtjev za korištenje godišnjeg odmora iz 2023 u trajanju od 15 dana u periodu od 24 lipnja 2024 do 12 srpnja 2024 pozivajući se na čl 9 Konvencije 123 o plaćenom godišnjem odmoru revidirana Narodne novine broj 3 2002 da je predsjednica suda E mail porukom od 8 travnja 2024 zamolila tužitelja da svoj zahtjev za korištenje godišnjeg odmora iz 2023 prilagodi odredbi čl 84 Zakona o radu te da ga iskoristi do 30 lipnja 2024 da je tužitelj 15 travnja 2024 uputio predsjednici suda zahtjev za zaštitu prava na koji nije odgovoreno da je tužitelj dana 16 travnja 2024 podnio tuženoj zahtjev za mirno rješenje spora prvostupanjski sud iako zaključuje da se Konvencija 123 o plaćenom godišnjem odmoru revidirana dalje Konvencija 123 Narodne novine broj 3 2002 na koju se poziva tužitelj ne primjenjuje na tužitelja kao pravosudnog dužnosnika iznosi sadržaj odredbe čl 8 stav 1 iste koja propisuje da nadležna vlast ili odgovarajuće tijelo u svakoj državi mogu odobriti raspoređivanje plaćenog godišnjeg odmora u dijelove pri čemu sukladno stav 2 jedan od dijelova mora biti u trajanju od najmanje dva radna tjedna neprekidno osim ako nije drukčije predviđeno nekim sporazumom koji se primjenjuje na poslodavca i dotičnu zaposlenu osobu i pod uvjetom da je ta osoba na temelju dužine svog radnog odnosa stekla pravo na to razdoblje odredbe čl 9 stav 1 Konvencije 123 prema kojoj se dio plaćenog godišnjeg odmora u neprekidnom trajanju iz članka 8 stav 2 iste odobrava i koristi najkasnije u roku od godine dana a ostatak plaćenog godišnjeg odmora ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
