U konkretnom slučaju nižestupanjski sudovi utvrdili su da u prijašnjeg poslodavca nije bilo utemeljeno radničko vijeće već je funkciju radničkog vijeća obavljao sindikalni povjerenik te je poslodavac bio dužan sukladno odredbi članka 152 st 3 Zakona o radu Nar nov br 149 09 u nastavku teksta ZOR provesti postupak savjetovanja sa sindikalnim povjerenikom Naime s obzirom na ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
