Redoviti otkaz ugovora o radu


Predmet: Nedisciplinirano i neprofesionalno ponašanje prema korisnicima usluga i pretpostavljenima, te neprofesionalni odnos prema sredstvima rada razlog je za redoviti otkaz ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja radnika.

Broj presude: Revr-968/11-2 od 28. veljače 2012., od 15.07.2013

Sud: Vrhovni sud Republike Hrvatske

Predmet spora su zahtjevi tužitelja na utvrđenje nedopuštenim odluka tuženika broj 01 5 4 2009 od 30 ožujka i broj 01 5 4 2009 2 od 21 travnja 2009 o redovitom otkazu s njime zaključenog ugovora o radu uvjetovanog skrivljenim ponašanjem radnika zbog kršenja obveza iz radnog odnosa i da njegov radni odnos nije prestao te na obvezivanje tuženika vratiti na radno mjesto vozača motornog vozila i isplatiti mu po 3 979 03 kn mjesečno s pripadajućim zateznim kamatama na ime bruto naknade plaće za vrijeme od dana nezakonitog prestanka ugovora o radu do dana povratka na rad Odredbama članka 113 stavak 1 Zakona o radu Nar nov br 8 95 54 95 65 95 102 98 17 01 82 01 114 03 123 03 142 03 30 04 137 04 pročišćeni tekst i 68 05 dalje ZOR propisano je da poslodavac može radniku otkazati ugovor o radu uz propisani ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu