Sadržaj obračuna plaće


Predmet: Neprijeporno je da je Zakonom o radu kao prekršaj poslodavca propisano isključivo ako obračun dugovane, a neisplaćene plaće radnika nema propisani sadržaj, a ne ako obračun isplaćene plaće nema propisani sadržaj, s obzirom da je za takav slučaj propisana samo upravna mjera, koju izriče i provodi Inspektorat rada.

Broj presude: Gž-1171/2017, od 9. svibnja 2018., od 19.12.2018

Sud: Visoki prekršajni sud Republike Hrvatske

Pobijanom presudom okrivljenici su proglašeni krivima što su radnici J C dostavili 15 ožujka 2016 obračun plaće za veljaču 2016 a 15 travnja 2016 obračun plaće za ožujak 2016 kao i radniku M B a koji obračuni nemaju propisani sadržaj u skladu s čl 93 st 4 Zakona o radu a u vezi sa čl 2 i 3 Pravilnika o sadržaju obračuna plaće naknade plaće ili otpremnine Nar nov br 32 15 jer isti ne sadrže podatke iz čl 3 st 1 toč 1 cit Pravilnika odnosno za radnicu J C ne sadrži podatak o ostvarenim satima rada od kojih ovisi iznos plaće i to podatke o ostvarenim satima rada nedjeljom i blagdanom te prekovremenog rada jer je u veljači 2016 radila ukupno sedam sati nedjeljom i osam sati prekovremeno a u ožujku devet ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu