U postupku koji je prethodio reviziji utvrđeno je da je tužiteljica s tuženikom imala zaključen ugovor o radu na neodređeno vrijeme za poslove radnice u proizvodnji tj riboprerađivačice a koji ugovor je otkazan izvanrednim otkazom prema odluci od 9 studenoga 2011 i to zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa jer je sudjelovala u nezakonitom štrajku i poticala druge djelatnike na obustavu rada 28 listopada 2011 Utvrđeno je i to da je tužiteljica zajedno s drugim radnicima odbila raditi zato što joj tuženik nije isplatio plaću i da se radilo o spontano provedenoj obustavi rada Slijedom takvih utvrđenja pravilan je zaključak nižestupanjskih sudova da je tuženik imao opravdani razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu tužiteljici zbog sudjelovanja u obustavi rada prema utvrđenju sudova tuženik tijekom postupka nije dokazao i da bi tužiteljica poticala druge djelatnike na obustavu rada u smislu odredbe čl 108 st 1 Zakona o radu Nar nov br 149 ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
