Tijekom postupka pred nižestupanjskim sudovima bilo je sporno a sporno je i u revizijskom stupnju postupka jesu li ostvarene procesne pretpostavke za zaštitu prava radnika Prema st 1 čl 126 Zakona o radu dalje ZR radnik koji smatra da mu je poslodavac povrijedio neko pravo iz radnog odnosa može u roku 15 dana od dostave odluke kojom je povrijeđeno njegovo pravo odnosno od dana saznanja za povredu prava zahtijevati od poslodavca ostvarenje tog prava Ako poslodavac u roku 15 dana od dostave zahtjeva radnika iz st 1 ovog članka ne udovolji tom zahtjevu radnik može u daljnjem roku od 15 dana zahtijevati zaštitu povrijeđenog prava pred nadležnim sudom st 2 navedenog članka Zaštitu povrijeđenog prava pred nadležnim sudom ne može zahtijevati radnik koji prethodno poslodavcu nije podnio zahtjev iz st 1 ovog članka st 4 Uz ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
