Teret dokazivanja u antidiskriminacijskim sudskim postupcima


Predmet: Zakonom je uvedeno odstupanje od standardnih pravila o dokazivanju u parničnim postupcima za slučaj pružanja antidiskriminacijske sudske zaštite, pa tako stranka koja se poziva na diskriminaciju nije dužna dokazati, sa stupnjem sigurnosti, da je do nejednakog postupanja došlo, već je dovoljno da učini vjerojatnim da je do diskriminacije došlo.

Broj presude: Revr 50/16-3, od 14. travnja 2016., od 15.10.2018

Sud: Vrhovni sud Republike Hrvatske

Protiv drugostupanjske presude reviziju pozivom na odredbu čl 382 st 2 Zakona o parničnom postupku Nar nov br 53 91 91 92 112 99 88 01 117 03 88 05 2 07 84 08 96 08 123 08 57 11 148 11 25 13 i 28 13 dalje ZPP izjavila je tužiteljica postavljajući sljedeća dva pravna pitanja Na kojoj razini radnik kao tužitelj mora učiniti vjerojatnim da je došlo do povrede njegovog dostojanstva kako bi teret dokazivanja prešao na poslodavca kao tuženika čl 20 Zakona o suzbijanju diskriminacije i čl 130 ZOR Može li se odluka u radnom sporu donijeti isključivo na temelju dokaza provedenih na prijedlog tuženika te pri tome ne saslušati kao stranku radnika koji tvrdi da mu je od strane poslodavca kao tuženika povrijeđeno dostojanstvo a s druge strane saslušati zaposlenike poslodavca za koje radnik tvrdi da su mu povrijedili dostojanstvo tim više što je upravo jedan od tih zaposlenika osoba koju je poslodavac ovlastio da umjesto njega prima pritužbe radnika Prema odredbi ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu