Iz navoda tužbe te navoda tijekom postupka proizlazi da tužiteljica smatra da je gore navedeni ugovor o radu na određeno vrijeme sklopljen suprotno odredbi čl 12 Zakona o radu Narodne novine broj 93 14 127 17 i 98 19 dalje ZR slijedom čega bi na temelju odredbe čl 12 st 7 ZR valjalo prihvatiti tužbeni zahtjev obzirom da navedena odredba propisuje da ukoliko je ugovor o radu na određeno vrijeme sklopljen protivno odredbama ovog Zakona smatra se da je sklopljen na neodređeno vrijeme Naime čl 2 Ugovora o radu i Dodatka ugovora o radu ugovoreno je da se radnica zapošljava na poslove medicinske sestre tehničara u timu T1 u sjedištu poslodavca u Z kao i svim ostalim organizacijskim jedinicama u kojima poslodavac obavlja svoju djelatnost a ugovor se sklapa na određeno vrijeme radi zamjene radnice i to M M medicinske sestre u timu T1 u sjedištu poslodavca koja je privremeno premještena na radno mjesto medicinske sestre tehničara na prijavno dojavnoj jedinici pri čemu ovaj ugovor traje do povratka mijenjane radnice na svoje mjesto u timu T1 a najkasnije do 8 veljače 2020 Suprotno ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
