Utvrđivanje dopuštenosti otkaza


Predmet: Na žalbene navode valja odgovoriti da je autonomno pravo poslodavca da neovisno o činjenici što s radnikom vodi spor radi utvrđenja nedopuštenosti otkaza, koji nije pravomoćno okončan, istoga pozove na rad, kojem pozivu se radnik dužan odazvati.

Broj presude: Gž R-1182/2021-2, od 17. lipnja 2021., od 13.09.2021

Sud: Županijski sud u Zagrebu

Pošavši od utvrđenja da iz obrazloženja Odluke o izvanrednom otkazu proizlazi da je tužiteljica kao radnica 20 studenog 2019 zaprimila dopis kojim ju tuženik kao poslodavac temeljem nepravomoćne presude Općinskog radnog suda u Zagrebu poslovni broj Pr 1902 19 od 27 kolovoza 2019 kojom je utvrđena nedopuštenom Odluka o poslovno uvjetovanom otkazu Ugovora o radu od 2 siječnja 2016 kojom se tužiteljici otkazuje Ugovor o radu od 23 prosinca 2011 s pripadajućim dodacima poziva da se vrati na rad prvog idućeg radnog dana nakon zaprimanja predmetnog dopisa radi obavljanja poslova voditelj korporativnih komunikacija sukladno Ugovoru o radu od 23 prosinca 2011 s pripadajućim dodacima da se tužiteljica na dopis tuženika kojim ju se poziva na vraćanje na rad očitovala dopisom od 20 studenog 2019 na način da je osporila osnovanost predmetnog poziva te podredno istaknula da nije u mogućnosti odazvati se istome zbog skrbi i njege djeteta no popratno nije dostavila relevantnu dokumentaciju kojom bi opravdala nemogućnost dolaska na rad po pozivu poslodavca da je po primitku dopisa tužiteljice od 20 studenoga 2019 tuženik ponovnim dopisom od 25 studenoga 2019 koji je tužiteljica zaprimila 26 studenoga 2019 istu pozvao da dostavi potvrdu o privremenoj nesposobnosti za rad u cilju opravdavanja izostanka s rada u smislu odredbe čl 37 st 1 ZR a 14 kojim dopisom je tužiteljici dano na znanje da je ista propisno prijavljena na H i H1 po osnovi radnog odnosa kod tuženika ali tužiteljica traženu dokumentaciju nije dostavila da je uslijed navedenog postupanja tužiteljice tuženik istoj 2 prosinca 2019 preporučenom pošiljkom uputio poziv na obranu kojeg je tužiteljica zaprimila 9 prosinca 2019 te 11 prosinca 2019 poslala paušalno očitovanje kojim niti na koji način nije opravdala svoj izostanak s rada za razdoblje u kojem je bila dužna doći na rad temeljem poziva poslodavca od 20 studenog 2019 da je imajući u vidu sadržaj odredbe čl 119 st 2 Zakona o radu Narodne novine broj 93 14 i 127 17 u daljnjem tekstu ZR a 14 tuženik tužiteljici omogućio iznošenje obrane da je tužiteljica imajući u vidu naprijed izneseno neopravdano izostala s rada u ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu