RRIF-OV NEWSLETTER
Prijava

Dopustivost isplate regresa u gotovini?

Utorak, 11.07.2017.

      Iako većina poslodavaca isplaćuje potporu – regres za godišnji odmor na tekući račun zaposlenika, u nekim slučajevima to čine i u gotovini.

      Zbog učestalih pitanja o dopustivosti isplate regresa u gotovini prenosimo stajalište koje je dalo Ministarstvo financija u vezi isplate regresa državnim službenicima, a koje je jednako primjenjivo kada to čine i drugi poslodavci.

      Naime, već je od ranije poznato da Ovršni zakon nalaže isplatiteljima da sve dohotke zaposlenika (osim izuzetih od ovrhe) isplaćuju na račun u banci zbog ispunjenja novčanih obveza koje se u ovršnom postupku provode na primitcima zaposlenika.

      O isplati regresa i pravima u vezi s tim možete pročitati u RRiF br. 6/17. str. 85.

U nastavku prenosimo navedeno mišljenje:

Način isplata regresa za korištenje godišnjeg odmora

(MF Klasa: 400-06/16-01/330 Urbroj: 513-05-02-17-8 od 4. srpnja 2017.)

      Temeljnim očitovanja Porezne uprave i Ministarstva pravosuđa, a vezano za tumačenja odredbi Zakona o porezu na dohodak (Nar. nov., br. 115/16.; dalje tekstu: Zakon) i Pravilnika o porezu na dohodak (Nar. nov., br. 10/17., dalje tekstu: Pravilnik), odnosno tumačenja odredbi Ovršnog zakona (Nar. nov., br. 112/12., 25/13., 93/14. i 55/16.; dalje tekstu: OZ) na pitanje načina isplate regresa za korištenje godišnjeg odmora, konkretno mogućnosti isplate regresa za korištenje godišnjeg odmora u gotovom novcu, Ministarstvo financija dostavlja objedinjeno pojašnjenje kako slijedi:

Zakon o porezu na dohodak i Pravilnik o porezu na dohodak

  • sukladno članku 9. st. 1. toč. 9. Zakona, primici do propisanih iznosa ne smatraju se oporezivim primicima po osnovi nesamostalnog rada, a odredbama čl. 7. st. 2. Pravilnika, između ostaloga, propisano je da se neoporezivo mogu isplatiti i prigodne nagrade (božićnica, naknada za godišnji odmor i sl.) do 2.500,00 kn godišnje.
  • ako se prigodna nagrada isplaćuje radniku koji radi istovremeno kod dva ili više poslodavca u poreznom razdoblju za koje se prigodna nagrada isplaćuje i/ili je tijekom poreznog razdoblja imao zasnovan radni odnos koda dva ili više poslodavaca, ali ne istodobno, radnik je obvezan prije isplate prigodne nagrade svakom poslodavcu podnijeti pisanu izjavu u kojoj će navesti je li kod drugog i/ili bivšeg poslodavca ostvario isplatu prigodne nagrade za to porezno razdoblje, u kojem iznosu i je li po toj osnovi obračunan i uplaćen predujam poreza na dohodak. U slučaju da je prigodna nagrada već isplaćena u poreznom razdoblju, neoporezivom se može isplatiti samo razlika od propisanog iznosa (do 2.500,00 kn).
  • čl. 92. st. 3. Pravilnika, između ostalog, propisano je da se u gotovu novcu mogu isplatiti primici na koje se u skladu s čl. 9. Zakona ne plaća porez na dohodak, kao što su primici po osnovi naknada, potpora i nagrada koje im isplaćuje poslodavac i isplatitelj primitka od nesamostalnog rada, odnosno plaće, do propisanih iznosa, te primici bivših radnika i nasljednika bivših radnika po osnovi naknada, potpora i nagrada koje isplaćuje poslodavac i isplatitelj primitka, odnosno plaće, a koje su dospjele na isplatu za vrijeme trajanja radnog odnosa ili je pravo na isplatu nastalo za vrijem trajanja radnog odnosa do propisanih iznosa.
  • ako bi iznos prigodne nagrade (regresa) u jednom dijelu bi oporeziv, oporezivi dio morao bi se isplatiti na račun (tekući ili žiro), a neoporezivi dio mogao bi se isplatiti u gotovu novcu. Prema navedenome, može se zaključiti da se prigodna nagrada (regres) može isplatiti gotovu novcu do 2.500,00 kn godišnje.

      Na opisani način postupa se i u drugim slučajevima kada se isplaćuju primici iz čl. 9. st. 1. Zakona (jubilarne nagrade, otpremnine i sl.) koji su u cijelosti neoporezivi (isplaćuju se do iznosa propisanog čl. 7. Pravilnika) ili su u jednom dijelu neoporezivi (isplaćuje se iznos viši od iznosa propisanog čl. 7. Pravilnika) ili se isplaćuje primitak koji nije propisan odredbama toga članka i koji je u cijelosti podložan oporezivanju (npr. nagrade radnicima za navršenih 5 godina radnog staža). U slučaju isplate koja je viša od neoporezivog iznosa, oporezivi dio mora se isplatiti na račun zaposlenika (tekući ili žiro), a neoporezivi mogao bi se (na zahtjev zaposlenika) isplatiti u gotovu novcu, sukladno odredbi čl. 92. st. 3. toč. 5. Pravilnika.

Ovršni zakon

  • regres za korištenje godišnjeg odmora kao vrsta primanja nije obuhvaćen člankom 172. OZ-a (izuzeće od ovrhe) ili čl. 173. OZ-a (ograničenja ovrhe), zbog čega se navedeno primanje može u cijelosti iskoristiti za namirenje ovrhovoditelja.
  • poslodavac je dužan samo iznose koji su izuzeti od ovrhe (čl. 172. i 173. OZ-a) uplatiti na poseban račun ovršenika.
  • u slučaju da poslodavac postupa po obavijesti Financijske agencije (FINA) u skladu s čl. 212. OZ-a i ne provodi ovrhu niti je vezan rješenjem o ovrsi te nije dužan plijeniti ovrešnikova primanja (ovrhu provodi FINA), znanje poslodavca o provedbi ovrhe na novčanoj tražbini po računu nije zapreka poslodavcu da regres za korištenje godišnjeg odmora radniku isplati u gotovini isključivo na njegov zahtjev.
  • u slučaju do ovrhu provodi poslodavac na temelju rješenja o ovrsi kojim je ovrha određena samo (isključivo) na plaći (čl. 197. OZ-a) te se ovrha provodi samo na plaći, a ne i na drugom stalnom novčanom primanju (navedeno je u rješenju o ovrsi), poslodavac može regres za korištenje godišnjeg odmora radniku isplatiti u gotovini, isključivo na njegov zahtjev.
  • u slučaju da ovrhu provodi poslodavac temeljem rješenja o ovrsi kojim je ovrha određena rješenjem o ovrsi javnog bilježnika općenito na imovini (čl. 284. st. 2. OZ-a) ili rješenjem o ovrsi na plaći i drugim stalnim novčanim primanjima (čl. 197. OZ-a) što podrazumijeva i plaću i regres za korištenje godišnjeg odmora (navedeno je u rješenju o ovrsi), ili poslodavac postupa u skladu s privatnom ispravom iz čl. 202. OZ-a koja ima pravni učinak pravomoćnog rješenja o ovrsi, a kojom je dužnik dao suglasnost za zapljenu plaće, odnosno drugog stalnog novčanog primanja (osim u dijelu u kojem je to primanje izuzeto od ovrhe), poslodavac je dužan regres za korištenje godišnjeg odmora isplatiti na račun kojeg je ovrhovoditelja naveo u rješenju o ovrsi tj. poslodavcu je zabranjeno radniku isplatiti regres za korištenje godišnjeg odmora u gotovini. 

 


V.B.



Ostale vijesti:

Rezultati ankete u vezi licenciranja računovođa
Petak, 15.06.2018.
Izmijenjena godišnja kvota dozvola za zapošljavanje stranaca
Srijeda, 13.06.2018.
Novi broj PiP-a
Ponedjeljak, 11.06.2018.
Proširenje primjene kolektivnog ugovora ugostiteljstva
Ponedjeljak, 04.06.2018.
Proširenje primjene kolektivnog ugovora za graditeljstvo
Ponedjeljak, 04.06.2018.
Novi broj RRiF-a
Petak, 25.05.2018.
Zaštita osobnih podataka kod pružatelja knjigovodstvenih usluga
Petak, 25.05.2018.
Označavanje pretpakiranog meda
Četvrtak, 24.05.2018.
NOVO – Online baza sudskih presuda
Utorak, 15.05.2018.
Donesen je Zakon o provedbi Opće uredbe za zaštitu osobnih podataka
Petak, 11.05.2018.
Novi broj PiP-a
Srijeda, 09.05.2018.
Više se ne podnosi JOPPD-a za naknadu zbog nezapošljavanja invalida
Petak, 04.05.2018.
Troškovi smještaja i prehrane neoporezivo se mogu omogućiti svim sezonskim radnicima
Srijeda, 02.05.2018.
Još se uvijek može odustati od utvrđivanja porezne osnovice prema novčanom načelu
Petak, 27.04.2018.
NOVI Kolektivni ugovor za ugostiteljstvo
Petak, 27.04.2018.
Novi broj RRiF-a
Četvrtak, 26.04.2018.
Neprofitne organizacije i financijski izvještaji
Četvrtak, 12.04.2018.
Novi broj PiP-a
Utorak, 10.04.2018.
Porezni tretman prijevoznih sredstava za osobni prijevoz
Utorak, 03.04.2018.
PD obrazac za 2017. godinu
Utorak, 03.04.2018.
Tromjesečni financijski izvještaji za proračunske organizacije i izjava o fiskalnoj odgovornosti
Četvrtak, 29.03.2018.
Novi broj RRiF-a
Utorak, 27.03.2018.
Statističko izvješće o javnoj nabavi za 2017. godinu
Utorak, 27.03.2018.
Samoprocjena kod neprofitnih organizacija
Ponedjeljak, 26.03.2018.
Prilog - Poslovanje proračuna i proračunskih korisnika
Srijeda, 21.03.2018.
Novi broj PiP-a
Četvrtak, 15.03.2018.
Rok za dostavu izvješća o organiziranom volontiranju
Srijeda, 28.02.2018.
Dodatni članci za proračune i proračunske korisnike
Utorak, 27.02.2018.
Novi broj RRiF-a
Ponedjeljak, 26.02.2018.
Izmijenjen je Kolektivni ugovor za državne službenike i namještenike
Utorak, 20.02.2018.
Koji poslodavci kod obračuna minimalne plaće mogu primjenjivati smanjenje osnovice za obračun doprinosa za 50%
Četvrtak, 15.02.2018.
Novi broj PiP-a
Utorak, 13.02.2018.
Približava se rok za predaju godišnjih financijskih izvještaja u neprofitnom računovodstvu
Ponedjeljak, 12.02.2018.
U proračunskom sustavu približava se još jedan rok za predaju godišnjih financijskih izvještaja za 2017. godinu
Četvrtak, 08.02.2018.
Pregled uplatnih računa u 2018.
Četvrtak, 08.02.2018.
Zaštita osobnih podataka
Petak, 02.02.2018.
Prilog - Poslovanje proračuna i proračunskih korisnika
Četvrtak, 01.02.2018.
Novi obrazac P-PPI – za obrtnike „dohodaše“
Srijeda, 31.01.2018.
Formule za preračunavanje neto plaće u bruto plaću
Srijeda, 31.01.2018.
Okružnica za sastavljanje godišnjih financijskih izvještaja
Ponedjeljak, 29.01.2018.
Evidentiranje podataka u obrascu PDV pod VIII. 1.
Četvrtak, 25.01.2018.
Novi broj RRiF-a
Četvrtak, 25.01.2018.
Plan nabave u sustavu javne nabave
Petak, 19.01.2018.
IP obrazac
Četvrtak, 18.01.2018.
Potvrda o isplaćenom primitku, dohotku, uplaćenom doprinosu, porezu na dohodak i prirezu
Četvrtak, 18.01.2018.
Novi broj PiP-a
Srijeda, 17.01.2018.
Okružnica za sastavljanje godišnjih financijskih izvještaja za 2017.
Srijeda, 17.01.2018.
Rokovi za paušalno oporezivanje dobitka
Petak, 12.01.2018.
Novosti u Pravilniku o porezu na dobit
Utorak, 09.01.2018.
Srednji tečaj HNB-a na dan 31. prosinca 2017.
Petak, 05.01.2018.

Pretplatnik
Računovodstvo poduzetnika (1)