| Časopis: | Računovodstvo, revizija i financije - 3.2017 |
| Članak: |
Obračun plaće za rad u nepunom radnom vremenu |
| Stranica: |
87. |
| Autor/i: |
Autor: Dražen OPALIĆ , bacc. oec. |
| Sažetak: |
Radnici mogu sklopiti ugovor o radu s poslodavcem u punom radnom vremenu, nepunom radnom vremenu te radnici mogu raditi kod dva ili više poslodavaca istodobno. Jednako tako radnici koji rade u punom radnom vremenu mogu sklopiti ugovor o radu s drugim poslodavcem u najduljem trajanju do osam sati tjedno. Nadalje, umirovljenici koji su stekli pravo na starosnu mirovinu, mogu nastaviti raditi kod poslodavca do polovine punoga radnog vremena. U ovom ćemo članku opisati obračun javih davanja (poreza na dohodak i doprinosa) prema radu u nepunom radnom vremenu, radu kod dva ili više poslodavca i/ili dopunskog rada. 1. Uvod |
| Hashtags: |
#Plaće, #TroškoviOsoblja |
