Problemi upravljanja konfliktima i strategije menadžerske borbe

      Međuljudski odnosi u svakoj organizaciji ključna su stvar poslovnog uspjeha ili neuspjeha.
      U današnje vrijeme smatra se da je najveća menadžerska vještina primijeniti odgovarajući stil i metode upravljanja na svaku pojedinu skupinu ljudi različitog ponašanja i na svaku pojedinu situaciju. Takav pristup realno sugerira da menadžer mora uzeti u obzir da se različite skupine ljudi u organizaciji različito ponašaju i da to bitno utječe na odabir stilova i metoda upravljanja. Kako upravljati kad imate destruktivce u organizaciji, više o tome u nastavku članka.

1. Uvod
2. Odnos menadžera prema dobronamjernim ljudima koji stvaraju učinak
3. Problemi upravljanja koje uzrokuju zaposlenici destruktivnog ponašanja
4. Što ako je nadređeni menadžer destruktivna osoba
5. Zaključak