Zakon o upućivanju radnika u RH i prekograničnoj provedbi odluka o novčanoj kazni

Uvjeti za upućivanje radnika koji su zakonito zaposleni kod poslodavca koji ima poslovni nastan u drugoj državi na rad u RH trenutačno su uređeni odredbama Zakona o strancima i Pravilnika o statusu i radu stranaca u Republici Hrvatskoj. S obzirom na to da 1. siječnja 2021. godine stupa na snagu Novi Zakon o strancima, odredbe kojima se uređuju uvjeti rada i prava radnika koji su u okviru prekograničnog pružanja usluga upućeni na rad na ograničeno vrijeme u RH iz Europske unije, druge države ugovornice Europskoga gospodarskog prostora, Švicarske Konfederacije ili treće zemlje bit će prebačene u poseban propis, Zakon o upućivanju radnika u Republiku Hrvatsku i prekograničnoj provedbi odluka o novčanoj kazni. Zakon je objavljen u Nar. nov., br. 128/20, a na snagu stupa 1. siječnja 2021. godine. U članku se navode najvažnije odredbe koje se odnose na upućivanje radnika u RH kao i uvjeti rada upućenih radnika.

1. Uvod

2. Upućeni radnik – poslodavac – korisnik

3. Obveze stranog poslodavca

4. Zajamčeni uvjeti rada upućenog radnika

5. Zaštita upućenih radnika