Iskustvo osoblja koje će izvršavati ugovor o javnoj nabavi

Kriteriji za odabir ponude, među koje se ubraja i iskustvo osoblja koje će izvršavati ugovor o javnoj nabavi, ne smiju biti diskriminirajući, moraju biti povezani s predmetom nabave te moraju omogućiti učinkovito nadmetanje. Navedeni je kriterij jadan o češće primjenjivanih kriterija u praksi javne nabave u RH. Stoga se u ovom članku kroz noviju praksu objašnjavaju prijeporne situacije pri njegovoj primjeni.

1. Uvod
2. Ekonomski najpovoljnija ponuda – koncepcija
3. Na temelju čega se utvrđuje ekonomski najpovoljnija ponuda
4. Kriterij za odabir ponude i kriterij za odabir ponuditelja odnosno natjecatelja
5. Određivanje pondera pojedinom kriteriju
6. Odredbe Direktive 2014/24/EZ Europskog parlamenta i Vijeća, na kojima se temelji kriterij odabira ponude
7. Iznimke kada relativni ponder cijene ili troška smije biti veći od 90 %
8. Iskustvo osoblja angažiranog na izvršenju određenog ugovora kao kriterij odabira
9. Iskustvo voditelja tima na istim ili sličnim poslovima
10. Bodovanje projekata koji nisu završeni, odnosno koji su još u tijeku
11. Oslanjanje na sposobnost tehničkih stručnjaka
12. Kriteriji za odabir ponude ne smiju biti diskriminirajući za sudionike u postupku javne nabave
13. Ugovor o djelu kao način angažiranja tehničkih stručnjaka
14. Analiza valjanih ponuda prema kriteriju za odabir ponude – referencije stručnjaka
15. Zaključno