Četverodnevni radni tjedan

Pandemijski uvjeti donijeli su ili pojačali brojne trendove u svijetu rada, kao što je rad od kuće. Međutim, i prije toga u svijetu su se počeli provoditi eksperimenti sa skraćenim radnim tjednom – četiri radna dana umjesto pet, s otprilike jednakim brojem tjednih radnih sati i nesmanjenom plaćom. Donosimo pregled najčešćih praksi četverodnevnoga radnog vremena, njegove prednosti i nedostatke, rezultate relevantnih istraživanja i primjere iz svijeta. Članak sadržava i određena razmatranja o budućem trendu uvođenja četverodnevnoga radnog vremena u organizacije diljem svijeta.

1. Uvodno
2. Definicija
3. Empirijska podloga
4. Fokus na radnome mjestu
5. Godišnji odmor
6. Eksperimentalni primjeri
7. Strategije za uvođenje skraćenoga radnog tjedna
8. Prednosti
9. Izazovi
10. Dodatna razmatranja
11. Zaključno