Pripremne radnje za zapošljavanje radnika u školskim ustanovama

Autor u članku relativno cjelovito obrađuje i upućuje na nužne pripremne radnje koje je ravnatelj školske ustanove, kao poslovodni i stručni voditelj školske ustanove, obvezan učiniti, a koje su praesumptio iuris et de iure, od trenutka završetka natječajnog postupka do trenutka zasnivanja radnog odnosa s izabranim kandidatom, kojemu je prethodnu suglasnost za zasnivanje radnog odnosa dao Školski odbor

1. Uvod
2. Postupak radi zapošljavanja
3. Uvjeti za zasnivanje radnog odnosa
4. Mogućnost sklapanja ugovora o radu s osobama koje ne ispunjavaju uvjete
5. Propusti u postupku izbora kandidata
6. Propust provjere postojanja zapreka iz čl. 106. ZOOOSŠ-a
7. Prethodna suglasnost školskog odbora
8. Pogrešno definiranje poslova u ugovoru o radu
9. Teži prekršaji ravnatelja