Agencije za privremeno zapošljavanje radnika

Agencija za privremeno zapošljavanje je poslodavac koji na temelju ugovora o ustupanju radnika ustupa svog radnika drugom poslodavcu (korisniku) za privremeno obavljanje poslova. Riječ je o jednom od oblika fleksibilnog zapošljavanja i rada u RH, s određenim posebnostima u odnosu na „klasični“ radni odnos s obzirom na to da je riječ o trostranom pravnom odnosu u kojemu sudjeluju agencija za privremeno zapošljavanje (poslodavac), radnik koji se ustupa trećoj osobi i korisnik kojemu se radnik ustupa za privremeno obavljanje poslova. Autorice u članku obrazlažu najčešća pitanja vezana uz način rada putem agencija za privremeno zapošljavanje, kao što je utvrđivanje i obračun plaće za agencijske radnike, utvrđivanje uvjeta rada agencijskih radnika i mogućnosti isplate neoporezivih primitaka.

1. Uvod
2. Osnivanje i registracija agencije za privremeno zapošljavanje
3. Rad putem agencija za privremeno zapošljavanje – trostrani pravni odnos
4. Evidencija o radnom vremenu ustupljenih radnika
5. Plaća i uvjeti rada ustupljenog radnika
6. Zapošljavanje stranih državljana
7. Obračun plaće radnika koji je zaposlen putem agencije za privremeno zapošljavanje u tuzemstvu
8. Prava na naknadu plaće agencijskih radnika
9. Korištenje olakšicama iz Zakona o doprinosima