Rad za poslodavca sa sjedištem u državi EU-a I EGP-a

Osoba s prebivalištem u RH može sklopiti ugovor o radu s poslodavcem koji ima sjedište u državi EU-a ili Europskoga gospodarskog prostora (EGP) i Švicarskoj, te prema tom ugovoru za toga poslodavca obavljati poslove u RH. Podsjećamo da je radni odnos jedna od osnova obveznog osiguranja, a prema Uredbama EU-a radnik se može s te osnove osigurati i koristiti prava iz toga osiguranja samo u jednoj državi, a to je država njegova prebivališta i obavljanja znatnog dijela posla. Bez obzira na to što poslodavac ima sjedište u nekoj od država EU-a ili EGP-a te Švicarskoj, on mora prijaviti radnika u mirovinsko i zdravstveno osiguranje prema propisima iz toga područja u RH, a to znači da i doprinose treba plaćati po stopama i na račune uređene hrvatskim propisima. Detaljno o tome pišemo u ovom članku.

1. Uvodne napomene
2. Prijava radnika u socijalna osiguranja u RH
3. Plaćanje doprinosa u RH
4. Mogućnost da radnik preuzme odgovornost za plaćanje doprinosa
5. Izvješćivanje o obračunanim i uplaćenim doprinosima na Obrascu JOPPD
6. Plaćanje poreza na dohodak