Dostava odluke o otkazu ugovora o radu

Iz ugovorne prirode radnog odnosa jasno je da ugovor o radu mogu otkazati i poslodavac i radnik, no s obzirom na praktične probleme vezane za dostavu odluke o otkazu koju je donio poslodavac, u ovom se članku ponajprije razmatra to pitanje. Također, dostava svih pismena između poslodavca i radnika obostran je odnosno dvosmjeran proces, no fokus ovog članka je na načinu dostave pismena koje radniku upućuje poslodavac.

1. Otkazivanje ugovora o radu i dostava odluka i drugih pismena radniku
2. Osobna dostava
3. Dostava poštom
4. Može li se otkazati e-poštom
5. Pisani sporazum o dostavi
6. Malo sudske prakse
7. Utjecaj novog Zakona o dostavi sudskih pismena
8. Zaključak