Preraspodjela radnog vremena

Autor u članku obrađuje radnopravni institut preraspodjele radnog vremena, koji karakteriziraju određene sličnosti, ali i značajne razlike u odnosu na srodni institut nejednakog rasporeda radnog vremena. Oba instituta imaju primarnu svrhu pomoći poslodavcu u kvalitetnijoj organizaciji radnih procesa putem određivanja rasporeda radnog vremena radnika u različitom trajanju. Zakonske odredbe koje ih uređuju često su predmet dvojbi kako kod poslodavaca, tako i kod radnika.

1. Uvod
2. Definiranje preraspodjele radnog vremena
3. Načini određivanja preraspodjele radnog vremena
4. Obavještavanje radnika o preraspodjeli radnog vremena
5. Obveza savjetovanja poslodavca s radničkim vijećem
6. Ograničenja trajanja radnog vremena u preraspodjeli
7. Izjava o dobrovoljnom pristanku na rad u preraspodijeljenom radnom vremenu
8. Ugovor o radu na određeno, prestanak ugovora o radu i prekovremeni radu u preraspodjeli radnog vremena
9. Pitanje plaće tijekom preraspodjele radnog vremena
10. Korištenje dnevnih i tjednih odmora tijekom preraspodjele radnog vremena
11. Zaštita određenih skupna radnika
12. Osnovne razlike između nejednakog rasporeda i preraspodjele
13. Sankcije