| Časopis: | Pravo i porezi - 10.2009 |
| Članak: |
Mogu li se kolektivnim ugovorom sklopljenim s jednim sindikatom ograničiti prava radnika članova drugog sindikata |
| Stranica: |
10. |
| Autor/i: |
Autor: Mr. sc. Andrija ERAKOVIĆ, dipl. iur. |
| Sažetak: |
Krug osoba koje obvezuje kolektivni ugovor određen odredbama čl. 189. ZR, moguće je proširiti na sindikat (i njegove članove) čiji je predstavnik sudjelovao u pregovaračkom odboru koji je pregovarao s poslodavcem o sklapanju kolektivnog ugovora bez obzira na to što taj sindikat nije potpisao kolektivni ugovor, ali pod uvjetom da se zastupnik toga sindikata u pregovaračkom odboru suglasio s prijedlogom kolektivnog ugovora, pri čemu protivljenje ne bi trebalo imati značaja ako se prava radnika ne smanjuju. Polazeći od toga da sindikat štiti interese radnika, ponašanje sindikata koji odbija potpisati novi kolektivni ugovor kojim se prava radnika u odnosu na onaj prethodni smanjuju treba ocijeniti kao postupanje u dobroj vjeri prilikom pregovaranja. Takav sindikat ne bi smio doći u poziciju da mu se nameće obveza prihvaćanja kolektivnog ugovora na štetu radnika čije interese inače štiti.
|
| Hashtags: |
#AutonomniAkti, #Pravo, #Pravo, #Pravo, #RadniOdnosi, #RadnoPravo, #RadnoPravo, #RadnoPravo |
