Materijalna prava radnika u slučaju otkaza s ponudom izmijenjenog ugovora

Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu može dovesti do prestanka ugovora o radu. U tom slučaju, između ostalih, radniku pripadaju i određena materijalna prava.

Stoga u ovome članku sažeto razmatramo bitna materijalna prava koja radnik ostvaruje pri takvome načinu prestanka njegova ugovora o radu.

1. Uvod
2. O otkazu s ponudom izmijenjenog ugovora o radu
3. Obveze poslodavca
4. Bitno razgraničenje
5. O materijalnim pravima radnika prije odjave s obveznih osiguranja
6. O materijalnim pravima radnika nakon odjave s obveznih osiguranja