Računi prihvatljivi za isplatu plaće

U našoj aktualnoj praksi, prilikom isplate plaće, naknade plaće ili ostalih materijalnih primitaka, nerijetko se postavlja pitanje mogu li se oni isplatiti u gotovini ili na račun te na koji od njih.

Budući da je zadnjim izmjenama i dopunama Zakona o radu, koji uređuje pitanje materijalnih primitaka u statusnom smislu, precizirano da se plaća, naknada plaće i ostali primitci u novcu obračunavaju i isplaćuju radniku na njegov transakcijski račun, u nastavku članka pišemo o tome koji su računi prihvatljivi da se na njih uplaćuju navedeni primitci.

1. Uvod
2. Što su prema aktualnom zakonu plaća i naknada plaće
3. Je li dopušteno ugovoriti plaću u neto-svoti
4. Koji su računi prihvatljivi da se na njih uplaćuje plaća
5. Mogu li se plaća i naknada plaće isplaćivati u gotovu novcu
6. Može li se radnik odreći plaće
7. Mora li se radniku bezuvjetno cijela plaća isplaćivati na njegov račun