Porezni tretman naknade za neiskorišteni godišnji odmor

U slučaju prestanka radnog odnosa, ako radnik nije iskoristio pripadajuće mu dane godišnjeg odmora, poslodavac mu je za to obvezan isplatiti naknadu. Dakle, naknada za neiskorišteni godišnji odmor predstavlja nespornu obvezu poslodavca prema radniku. Ako bi poslodavac uspio omogućiti radniku da prije prestanka ugovora o radu iskoristi preostali pripadajući mu godišnji odmor, ne bi bio obvezan isplatiti radniku tu naknadu. Kako treba utvrditi naknadu te kakav je porezni položaj ove isplate u smislu propisa o porezu na dohodak i porezu na dobitak, pročitajte u nastavku.

1. Uvodne pripomene
2. Utvrđivanje broja dana za koje radnik ostvaruje pravo na naknadu
3. Visina nadoknade za neiskorišteni godišnji odmor
4. Nadoknada za neiskorišteni godišnji odmor i oporezivanje
5. Isplata naknade za neiskorišteni godišnji odmor u slučaju preminulog radnika
6. Isplata naknade za neiskorišteni godišnji odmor osobi koja se prvi put zapošljava i mladoj osobi
7. Što kada se naknada za neiskorišteni godišnji odmor ne isplati na vrijeme