Zdravstvena zaštita i bolovanje radnika izaslanih u države članice EU-a

Osnovno načelo socijalnoga zdravstvenog osiguranja je da radnik mora biti osiguran na području one države u kojoj radi, odnosno u kojoj je samozaposlen (lex loci laboris). Ovo načelo primjenjuje se u svim državama članicama Europske unije. Od ovog pravila postoje neke iznimke, kao što je slučaj radnika koje je poslodavac na određeno razdoblje uputio na rad u inozemstvo, tzv. izaslanstvo. Izaslanstvo omogućava poslodavcu da uputi radnika u drugu državu na rad, a da doprinose i nadalje uplaćuje u državi u kojoj ima svoje sjedište i gdje je radnik inicijalno i zaposlen.

1. Zdravstvena zaštita radnika upućenih na rad u države članice Europske unije
2. Europska kartica zdravstvenog osiguranja
3. Zdravstvena zaštita radnika u skladu s Direktivom 2011/24/EU – prekogranični radnici
4. Privremena nesposobnost za rad za vrijeme izaslanstva u EU
5. Elektronička razmjena podataka u socijalnoj sigurnosti
6. Radnici stranci iz trećih zemalja izaslani u države članice EU-a
7. Zaključak