Novosti u ovrsi na plaći u 2019. godini

      Ovrha na plaći i drugim stalnim i povremenim novčanim potraživanjima, zbog učestalih promjena (i ove je godine promijenjen prosjek neto-plaće za provedbu ovrhe na plaći koji, dakle, za 2019. godinu iznosi 6.237,00 kn i služi kao osnovica pri obračunu koji dio plaće može biti predmetom ovrhe na plaći) i još uvijek značajnog broja prezaduženih građana te, s druge strane, nastojanja ovrhovoditelja (banaka i dr.) za koliko je moguće bržom i učinkovitijom naplatom svojih tražbina u gotovo svakodnevnoj praksi, ne gubi na aktualnosti.
      O tome te o novostima i bitnim aktualnostima ovrhe na plaći u skladu s važećim propisima, uz prikaz praktičnih primjera, detaljnije u nastavku članka.

1. Uvod
2. Propisi koji uređuju ovrhu na plaći
3. Razgraničenje instituta i najvažnije karakteristike ovrhe na plaći
4. Izuzimanje od ovrhe na plaći
5. Ograničenja ovrhe
6. Daljnje obveze poslodavca
7. Sankcije