Plaće zaposlenih umirovljenika

Osim umirovljenika u obiteljskoj mirovini i umirovljenika u invalidskoj mirovini zbog potpune nesposobnosti za rad, radni odnos mogu zasnovati i umirovljenici i raditi najviše polovinu od punoga radnog vremena, a da im se ne obustavlja isplata mirovine. U tom slučaju ostvaruju status zaposlenika osiguranog s osnove radnog odnosa uz korištenje svih prava kao i ostali zaposlenici. Najniža plaća koju umirovljenik može ugovoriti s poslodavcem je minimalna plaća utvrđena razmjerno radnom vremenu koja je ujedno i osnovica za plaćanje svih doprinosa. Gornjeg ograničenja visine plaće nema.

1. Koji umirovljenici mogu zasnovati radni odnos, a da im se ne obustavi isplata mirovine
2. Rad umirovljenika prema Zakonu o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji
3. Socijalni i porezni status zaposlenih umirovljenika
4. Prava zaposlenih umirovljenika s osnove radnog odnosa
5. Prava iz zdravstvenog osiguranja zaposlenih umirovljenika