Rodiljni i roditeljski dopust zaposlenih roditelja

Nakon rođenja djeteta majke (i očevi) ostvaruju prava na naknadu plaće za vrijeme tijekom kojeg ne obavljaju ugovoreni posao kod poslodavca zbog njege novorođenog djeteta i njegova podizanja. Razumljivo je da se veći dio prava oko brige i njege za dijete odnosi na majku, međutim, posljednjih godina zakonskim izmjenama nastoji se postići što ravnomjernija podjela prava i obveze između obaju roditelja. Osim prava na naknadu plaće nakon rođenja djeteta, i prije rođenja djeteta majka ostvaruje pravo na naknadu plaće u slučaju komplikacija prouzročenih zdravstvenim stanjem majke. Više o pravima za navedene naknade u ovom članku.

1. Uvodno
2. Komplikacije u trudnoći
3. Rodiljni dopust
4. Roditeljski dopust
5. Pravo na rad s polovinom punoga radnog vremena radi pojačane njege djeteta
6. Mirovanje radnog odnosa odnosno obustava djelatnosti do treće godine života djeteta