Poslodavčev nadzor elektroničke pošte radnika

Primjena novih tehnologija, ali i napredak postojećih u okolnostima velikih i brzih promjena uvjeta rada rezultira sve invazivnijom i širom obradom osobnih podataka na radnome mjestu. To poslodavcima omogućava ekonomičnost u kreiranju i implementaciji poslovnih procesa, prvenstveno smanjenjem troškova. No korištenje različitih informatičkih rješenja i drugih tehnoloških alata radi povećanja produktivnosti rada, porast prakse rada na daljinu i na izdvojenome mjestu te korištenje privatnim uređajima radnika u poslovne svrhe i sl., zahtijeva obradu većeg broja i više različitih kategorija osobnih podataka radnika, a što kreira nove i kompleksne izazove u pružanju primjerene i učinkovite zaštite. U tom smislu, važno je vrlo precizno odvagnuti opravdane interese poslodavca za obradom osobnih podataka radnika te prava radnika na zaštitu privatnosti i osobnih podataka. U ovom se članku analizira nadzor poslovne elektroničke pošte radnika od poslodavca tijekom radnog odnosa.

1. Uvod
2. Primjena GDPR-a u radnopravnim odnosima
3. Poslovna adresa elektroničke pošte kao osobni podatak
4. Nadzor poslovne adrese elektroničke pošte radnika
5. Zaključak