Odgovornost poslodavca za štetu prouzročenu radniku

U članku autor obrađuje pitanje odgovornosti poslodavca za štetu radniku s motrišta dvaju članaka – čl. 111. Zakona o radu i čl. 25. Zakona o zaštiti na radu. Koje su poveznice i razlike te međusobni odnos navedenih dvaju zakonskih članaka koja naizgled tangiraju identičnu pravnu materiju? Koje je značenje sintagme „na radu ili u vezi s radom“ koja predstavlja temeljnu pretpostavku obaju zakonskih članaka? Primjenjuju li navedeni članci isto načelo odgovornosti poslodavca i iste razloge oslobođenja odgovornosti? Sva ta, ali i druga pitanja u vezi s odgovornosti poslodavca za štetu prouzročenu radniku bit će analizirana u ovom članku, i to s naglaskom na sudsku praksu i temeljna shvaćanja i kriterije koje su sudovi tijekom godina razvili u vezi s predmetnom problematikom.

1. Uvod
2. Značenje sintagme „na radu ili u vezi s radom“
3. Šteta
4. Oslobođenje poslodavca od odgovornosti
5. Zaključak