Naknada plaće u slučaju neisplaćenih plaća u prethodnih šest mjeseci

U praksi je čest slučaj da radnici nakon dugotrajne privremene nesposobnosti za rad ili korištenja prava na rodiljni ili roditeljski dopust ponovo počnu koristiti pravo na privremenu nesposobnost za rad zbog nove bolesti. Ako od „stare“ do „nove“ privremene nesposobnosti za rad nije prošlo barem tri mjeseca, odnosno ako nisu isplaćene barem dvije plaće prije mjeseca u kojemu je utvrđena privremena nesposobnost za rad, naknada plaće se neće moći utvrditi kao prosjek isplaćenih plaća. Na koji način se utvrđuje osnovica za naknadu plaće u tom slučaju, a posebno tijekom 2026. godine kada je najniža osnovica za obračun doprinosa dovoljno visoka da se prilikom preračuna “bruto” na “neto” osnovicu zahtijeva oporezivanje, objasnit će se u ovom članku.

1. Privremena nesposobnost ili spriječenost za rad
2. Naknada plaće kada prethodno nema isplaćenih plaća
3. Zaključak