Izvanredni otkaz


Predmet: Zabrana javnopravnog tijela poslodavcu da kod njega radi radnik koji je sklopio ugovor o radu za obavljanje određenih poslova ima značenje osobito važne činjenice zbog koje nastavak radnog odnosa nije moguć.

Broj presude: Rev r 1885/15-2, od 24. siječnja 2017., od 15.01.2018

Sud: Vrhovni sud Republike Hrvatske

Predmet ovog spora u revizijskom stadiju postupka je tužbeni zahtjev tužiteljice za poništenje odluke tuženika od 29 kolovoza 2014 o izvanrednom otkazivanju ugovora o radu tužiteljici za poništenje odluke Školskog odbora tužene od 22 rujna 2014 kojom je potvrđena odluka o otkazu te za nalaganje tuženoj vratiti tužiteljicu na radno mjesto učiteljice tehničke kulture Nižestupanjski sudovi utvrdili su sljedeće činjenice da je tužiteljica s tuženikom 5 prosinca 2013 sklopila ugovor o radu za obavljanje poslova učiteljice tehničke kulture da je Ministarstvo znanosti obrazovanja i sporta Samostalni sektor za inspekcijski nadzor Služba prosvjetne inspekcije Z rješenjem od 19 ožujka 2014 tuženoj zabranila da u njoj tužiteljica obavlja poslove učiteljice tehničke kulture na temelju ugovora o radu od 5 prosinca 2013 da je tužiteljica protiv tog rješenja izjavila žalbu a da je Ministarstvo znanosti obrazovanja i sporta rješenjem od 17 srpnja 2014 tu žalbu odbilo kao neosnovanu da je netom navedeno drugostupanjsko rješenje dostavljeno tuženoj 22 kolovoza 2014 da je tužena 29 kolovoza 2014 donijela odluku o izvanrednom otkazu ugovora o radu tužiteljici a stoga što je tuženoj prije navedenim rješenjem zabranjen rad tužiteljice na poslovima za koje je tužiteljica ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu