Predmet spora je tužiteljev zahtjev za utvrđenje nedopuštenosti odluke o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu uz zahtjev za vraćanje na posao odnosno na poslove i zadatke tužiteljeva prijašnjeg radnog mjesta U postupku koji je prethodio reviziji kao i sada bilo je sporno samo pravno pitanje je li tuženik dao zakoniti otkaz ugovora o radu u situaciji kada se prije otkazivanja tužiteljeva ugovora o radu neupitno nije savjetovao s radničkim vijećem odnosno sindikalnim povjerenikom iako je prilikom donošenja Programa zbrinjavanja viška radnika proveo uredan postupak savjetovanja Nižestupanjski sudovi prihvatili su tužbeni zahtjev ocjenjujući da se poslodavac bez obzira na to što ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
