RRIF-OV NEWSLETTER
Prijava

Ugovor o radu za privremeno obavljanje poslova

Predmet: Ugovorena plaća i drugi uvjeti rada ustupljenog radnika ne smiju biti utvrđeni u iznosu manje, odnosno nepovoljnijem od plaće, odnosno drugih uvjeta rada radnika zaposlenog kod korisnika na istim poslovima koje bi ustupljeni radnik ostvario da je sklopio ugovor o radu s korisnikom.

Broj presude: Gž R-287/16-2, od 12. veljače 2018.

Sud: Županijski sud

Sažetak:

Prema odredbi čl. 26. st. 5. ZR-a ustanovljeno je pravo za dodatke na plaću odnosno ostale primitke i za radnike zaposlene kod korisnika putem agencija za privremeno zapošljavanje. Smisao je navedene odredbe izjednačavanje novčanih primanja ustupljenog radnika i radnika koji je u radnom odnosu kod korisnika, odnosno navedena odredba propisuje jednakost ugovorene plaće i drugih uvjeta rada, odnosno uvjeti rada i zapošljavanje radnika temelje se na načelu jednakog postupanja.




Detaljnije mogu vidjeti pretplatnici na časopis Pravo i Porezi.



Povratak na sudsku praksu...


Pretplatnik
Zakon o trgovačkim društvima  (1)