Rad radnika kod drugog poslodavca

Časopis: Računovodstvo, revizija i financije - 11.2007
Članak:
Rad radnika kod drugog poslodavca
Stranica:
150.
Autor/i:
Autor: Nikola KNEŽEVIĆ, dipl. iur.
Sažetak:
U praksi je prilično prisutna pojava tzv. iznajmljivanja radnika drugom poslodavcu osobito kada njegov rad nije kroz kraće vrijeme ili trajnije potreban poslodavcu. Tada se rad "iznajmljenog" radnika fakturira korisniku, a da se u radnom odnosu formalno ništa ne mijenja (ugovor o radu ostaje nedirnut u formalnom smislu), ali se u njemu bitno intervenira tako da radnik ne obavlja osobno preuzeti posao za svog poslodavca prema njegovim naputcima danim u skladu s naravi i vrstom rada. To dovodi u pitanje jedan od bitnih elemenata radnoga odnosa. O toj problematici pišemo u nastavku.
  1. Uvod
  2. Bit radnog odnosa
  3. Ustupanje radnika – agencija za privremeno zapošljavanje
  4. Upućivanje pripravnika na rad kod drugog poslodavca
  5. Zaključak
Hashtags:
#Pravo, #RadnoPravo, #SocijalnoPravo